читайте также
В защиту праздности
Манфред Кетс де Врис
Менеджер по особым поручениям
Дэн Чампа
Ускорители инноваций
Роджер Мартин
Свежий номер Harvard Business Review Россия
читайте также
Генеральный директор Best Buy о своем «романе» с интернетом
Данн Брайан
Инфографика: Обратите внимание на фанатичных потребителей... и научитесь работать с ними
Айзингерих Андреас, Бхардвай Гунджан, Дикман Джексон, Миямото Ёсио
На каких рынках Apple сможет совершить новый прорыв
Скотт Энтони
Еще немного о том, как помогать людям и не прослыть тряпкой
Адам Грант, Реб Ребеле
Вполне естественно, что во время экономического спада, когда неизбежны сокращения и резкие смены стратегического курса, доверие сотрудников к работодателям и преданность своим организациям падают. Судя по первым результатам проводимых мною сейчас исследований, нынешняя рецессия породила и кризис доверия. Данные, которые я получил в 2009 году (результаты опроса 700 менеджеров из десяти стран), свидетельствуют о тревожной тенденции: по всему миру люди перестают доверять своим компаниям и непосредственным руководителям. Ниже приведены некоторые важнейшие выводы исследования.