Нехорошее наследство: как трудоустроиться сотруднику оскандалившейся компании

Нехорошее наследство: как трудоустроиться сотруднику оскандалившейся компании
|10 ноября 2016| Борис Гройсберг

Подобно тянущимся из могилы рукам мертвеца в каком-нибудь фильме ужасов, давно разорванные трудовые отношения, вновь возникнув из прошлого, могут изрядно затормозить вашу карьеру, особенно если ваш бывший работодатель был замешан в каком-нибудь корпоративном скандале. Необходимо понимать, что, даже если вы к злосчастным событиям не имели никакого отношения, они все равно повлияют на ваше дальнейшее трудоустройство, поэтому нужно быть во всеоружии. Вы должны прямо и честно рассказывать обо всех фактах случившегося и стараться делать все возможное для восстановления своей репутации. Возможно, чтобы реабилитировать себя, вам придется согласиться на работу, которая вас не вполне устраивает.

Помимо этих трех советов, предлагаем несколько дополнительных шагов, которые помогут вам «выйти сухими» из корпоративного скандала или выбраться из него, если вы все-таки в нем увязли.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:

https://hbr-russia.ru/karera/kommunikatsii/p18318

2016-11-10T03:00:00.000+03:00

Tue, 10 Apr 2018 19:11:34 GMT

Нехорошее наследство: как трудоустроиться сотруднику оскандалившейся компании

Как пережить скандал, к которому вы не имели никакого отношения

Карьера / Коммуникации

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/1bkbv4/original-1pn6.jpg

Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия

Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия