Карьера / Личные качества и навыки

О пользе самопознания

О пользе самопознания

|24 февраля 2010|Евграфова Елена

В книге академика Евгения Фейнберга «Две культуры. Интуиция и логика в искусстве и науке» упоминается интересный эксперимент. Мышей впускали в игрушечный домик с двумя комнатками: в одной лежали сало, сыр и прочие деликатесы, а в другой — бесполезные деревянные чурки разных форм и расцветок. Большинство сразу бросалось к еде, и только примерно десять зверьков из ста, пренебрегая пищей, начинали исследовать незнакомые предметы — переворачивали их, обнюхивали, облизывали. Этих мышек ученые потом тщательно изучали. Оказалось, что они существенно отличаются от остальной группы по своим физическим и психическим характеристикам: «исследователи» смелее и дружелюбнее остальных мышей, иммунитет у них лучше и живут они дольше.

Можно сколько угодно насмехаться над психологией, считать ее лженаукой, но неразумно игнорировать тот факт, что черты характера индивида образуют систему, в которой одни качества определяют другие. Какие-то из них врожденные, и ничего с ними не поделаешь — натура такая; какие-то — приобретенные и, скорее всего, могут меняться. Важно то, что от личностных особенностей зависят поступки и решения человека, в том числе профессиональные.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:

https://hbr-russia.ru/karera/lichnye-kachestva-i-navyki/a10295

2010-02-24T03:00:00.000+03:00

Fri, 20 Apr 2018 09:01:51 GMT

О пользе самопознания

Руководитель должен изучить и понять себя

Карьера / Личные качества и навыки

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/xlm3f/original-17jn.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия



Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия