Женщин-руководителей стало больше? В плену иллюзий | Harvard Business Review Russia
Личные качества и навыки

Женщин-руководителей стало больше? В плену иллюзий

Картер Нэнси , Сильва Кристин
Женщин-руководителей стало больше? В плену иллюзий

Последние 10—15 лет все мы были исполнены оптимизма. Несмотря на явно сохранявшееся неравноправие полов в трудовой сфере (среди глав корпораций из списка Fortune 500 женщин лишь 3%, а в крупных компаниях всего мира — менее 15%), казалось, что до перелома недалеко. В конце концов, 40% всех работающих — женщины, и в некоторых странах этот показатель быстро растет. Рекордное количество женщин оканчивает магистратуру и аспирантуру — в некоторых специальностях их больше, чем мужчин.

Компании соревнуются в проведении специальных программ, призванных предотвратить дискриминацию по полу и обеспечить женщинам равные с мужчинами карьерные возможности. Наконец-то у женщин есть все, чтобы достичь корпоративных вершин, пусть не сегодня, так завтра.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать
Дом за 300 долларов: миф или реальность?
Виджей Говиндараджан,  Шрикантх Шринивас
Управлять  театром.  Как?
Евгения Чернозатонская