Вам повезло — у вас работают счастливчики | Harvard Business Review Russia
Личные качества и навыки

Вам повезло — у вас работают счастливчики

Кристин Порат , Шпрейцер Гретхен
Вам повезло — у вас работают счастливчики

Kогда экономика находится в ужасном состоянии, когда иметь работу (о хорошо оплачиваемой, интересной и речи нет) — само по себе большая удача, думать о том, довольны ли жизнью ваши подчиненные — уже слишком. Но по ходу своего исследования — оно было посвящено тому, как постоянно добиваться высоких результатов от сотрудников, — мы обнаружили вескую причину для таких размышлений. Люди, которым хорошо живется, работают лучше, чем те, кто чувст­вует себя обделенным счастьем. Они редко пропускают работу и увольняются, делают больше «положенного» и притягивают к себе людей, столь же преданных делу. Они — не спринтеры, а марафонцы, настроенные на длинную дистанцию.

Так что же это значит — чувствовать себя хорошо на работе? Это не значит быть всем довольным — в этом есть доля самоуспокоенности. Исследуя с партнерами из Center for Positive Organizational Scholarship бизнес-школы Росса факторы, благодаря которым отдельные люди и организации всегда работают в высшей степени эффективно, мы нашли нужное слово: «созидательность». На наш взгляд, созидающим можно называть коллектив, члены которого не просто любят свою работу и трудолюбивы, но еще и хотят сами строить будущее — свое и своей компании. Они чуть-чуть «на взводе», очень активны, но умеют не выдыхаться.

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать
Как алгоритмы могут победить эпидемию коронавируса (и не только ее)
Антон Овчинников,  Дэвид Хардун,  Теос Евгениу
Траектории больших карьер
Бонет Росио,  Каппелли Питер,  Моника Хамори
Продажи в тяжелые времена: о чем нужно помнить топ-менеджеру
Андрис А. Золтнерс,  ПК Синха,  Салли Э. Лоример