Не нужно торопить карьеру | Harvard Business Review Russia
Личные качества и навыки

Не нужно торопить карьеру

Дэниел Гулати
Не нужно торопить карьеру

«Я даю себе две недели. Если за это время не подпишу свой первый контракт, закрою фирму и буду заниматься чем-нибудь другим». Я попросил Сэма изложить стратегию развития его нового бизнеса, который он начал полгода назад. Его план звучал разумно, за одним исключением: он пытался втиснуть трехмесячный объем важной работы в практически невозможные двухнедельные рамки.

«Я хочу заработать максимальное количество денег за ближайшие пять лет, и потом уже больше не работать». Я слушал и не мог избавиться от мысли, что строя такие нереальные планы по покорению инвестиционного банкинга, Кэрол встала на прямой путь к разочарованию и провалу карьеры.

«Если за месяц работы ничего не выгорит, я пойму, что пора искать новую.» Джон, веб-дизайнер, описывая мне свое «видение» четырех-недельной карьеры, говорил быстро и выглядел нервно.

Встречайте "нетерпеливое поколение": все более многочисленная группа 20-тилетних и 30-летних – они умны, амбициозны и слишком легко готовы бросить то, чем они заняты сейчас, чтобы получить повышение или заработать больше денег в другом месте. Ненавидите новую работу уже на третий день? Уходите и найдите что-нибудь получше. Бета-версия не сработала? Закройте и займитесь чем-нибудь другим. Хотя подобные индивидуумы могут встречаться где-угодно, - от чопорных инвестиционных банкиров до свободных предпринимателей – у них всех есть общая черта: они просто не согласны ждать. Они очень гордятся быстрыми провалами и не перестают искать способы, как «взломать» код успеха в кратчайшие сроки. Они пытаются поменять предсказуемый и поступательный карьерный рост на продвижения в геометрической прогрессии.

После встречи с сотнями таких людей, я понял, что это, кажущееся шизофреническим, поведение, имеет три скрытых причины. Первая – это ловушка цифрового сравнения. Когда наши друзья по Фейсбуку пишут у себя в статусах о своей новой работе, повышении по службе, спортивных машинах и так далее, мы вынуждены пересматривать масштабы нашего определения успеха, и в порядке побочного эффекта в нашу жизнь приходит глубокое чувство собственной неадекватности. Как же мы обычно реагируем? Мы вступаем в социальную «гонку вооружений»: публикуем один процент наших самых значительных достижений и для удобства игнорируем все остальные.

Вторая причина – это повсеместность и доступность информации. Если вам надоела ваша работа, вы уже этим утром можете скачать заявление об увольнении по собственному желанию, научиться программированию после обеда, а на ночь почитать, как Билл Гейтс стал миллиардером. Благодаря безбрежному морю информации и инструментов, доступных в интернете, сверхзвуковая скорость достижения карьерного успеха кажется такой близкой и возможной, как никогда ранее.

И последняя причина в том, что годы стабильного экономического роста привели к тому, что поколение 20-ти и 30-тилетних значительно меньше страдает от финансовой паранойи, по сравнению с предыдущими поколениями. Поэтому мы не были так уж удивлены, когда в ходе наших исследований для книги «Страсть и Цель»,обнаружили, что при выборе места работы, самый главный фактор для этого поколения - интеллектуальная стимуляция, которая с большим отрывом опережает деньги и престиж.

Как же определить эту тонкую линию, отделяющую хорошо просчитанный уход с работы от явного карьерного безрассудства? Уволиться, чтобы не застрять надолго в борозде рутины – шаг умный. Но постоянно сужать собственные временные горизонты для карьерных достижений и увиливать от тяжелого труда в поисках легких сокровищ – это опасная практика, которая на самом деле может отрицательно сказаться на ваших долговременных результатах.

Вот почему медленный карьерный успех предпочтительнее:

Если вы одержимы идеей мгновенного успеха, вы неправильно выбрали себе цель. Недавние исследования показывают негативную корреляцию между быстрым продвижением и конечным провалом – во всем, от выбора меню для ребенка до моды, музыки и общественных движений. В одном из докладов продемонстрировано, как музыканты, которые быстро достигают топ-чартеров, в реальности сильно проигрывают по суммарным продажам тем, чья популярность растет медленнее. Книжные бестселлеры предполагают меньшее число шагов и, соответственно, меньший капитал. Вывод? Если вы слишком быстро вскарабкались на вершину, не обеспечив себе прочного фундамента, все может закончится свободным падением, на которое вы не рассчитывали.

Если же вы перестанете торопиться и подстегивать свою карьеру, вы увеличите свои шансы на то, чтобы когда-нибудь достичь действительно серьезной вершины, потому что по пути у вас будет меньше конкуренции. Джефф Безос акцентировал важность этого момента в обсуждении долговременного подхода, выбранного компанией Amazon:

«Если вы даете себе временной люфт в три года, чтобы все заработало, то вы будете вынуждены конкурировать с огромным числом людей. Если же вы расширяете свой временной горизонт и инвестируете в семилетний план, вы уже будете конкурировать всего лишь с малой частью тех людей... Просто расширяя временные рамки, вы сможете сделать то, о чем иначе вы и думать не смогли бы».

Другими словами, нет смысла стремиться к быстрым карьерным выигрышам за счет потенциально более значимых достижений.

Если же для вас недостаточно сократить свои потери и увеличить шансы на то, что вы оставите за собой достойное наследие, - подумайте о том, что терпение в профессии позволит вам освободить сознание для того, чтобы более глубоко насладиться своей профессиональной жизни. Как говорил нейрофизиолог Роберт Сапольски, «мы испытываем чувство благополучия от стремления к счастью, а не от его обретения». Бесчисленные психологические исследования доказывают, что предвосхищение определенного опыта производит гораздо более глубокий позитивный эффект на нашу жизнь, чем непосредственно переживание самого этого опыта.

Когда вы слишком спешите к следующему повышению, перемене работы или новому бизнесу, вы лишаете себя самого большого удовольствия: наслаждения погоней.

Как заметил однажды Д.Г.Холланд, «то, что быстро растет, так же быстро и вянет. То же, что растет медленно, живет долго». Если вы хотите стать «самым неожиданным успехом года» - остановитесь! Лучше станьте марафонцем в мире спринтеров. Работая терпеливо и создавая длящиеся ценности, вы не только достигнете более высоких рубежей, но и сможете по-настоящему насладиться тем временем, которое необходимо для творения чего-нибудь действительно значимого.

советуем прочитать
Возможно,
Майкл Рейнор,  Ахмед Мумтаз,  Хендерсон Эндрю