Как не довести себя до ручки | Harvard Business Review Russia
Личные качества и навыки

Как не довести себя до ручки

Иван Кириллов
Как не довести себя до ручки

«Можно тебе хоть что-нибудь доверить? – распыляется начальник. – Отчет нужен мне сегодня, а не завтра! У тебя же целый отдел лоботрясов! Чем они заняты?». Подчиненный выходит из кабинета директора в омерзительном настроении. Угораздило же попасть под раздачу. Шагая по коридору, он чувствует то, что чувствовал бы на его месте любой. Типичные переживания в такой ситуации:

Испуг. «Наверное я не самый лучший работник на свете и приказ о моем увольнении уже подписан».

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать
Жизнь как чудо
Елена Евграфова
Не имей сто друзей
Роб Кросс,  Роберт Томас