Как помочь отстающему сотруднику | Harvard Business Review Russia
Личные качества и навыки

Как помочь отстающему сотруднику

Эми Галло
Как помочь отстающему сотруднику

Будучи начальником, вы не можете смотреть сквозь пальцы на плохую работу. Она вызывает раздражение, тратит ваше время и может деморализовать других членов вашей команды. Но что делать с сотрудником, результаты которого не на должном уровне? Как помочь ему исправить ситуацию? И как долго помогать, прежде чем признать поражение и прекратить нести временные и финансовые убытки?

Что говорят эксперты

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать
Не только зарплата
Деннис Кэмпбел,  Джон Кейс,  Билл Фотч