Менеджмент не профессия, но ему вполне можно научить

Менеджмент не профессия, но ему вполне можно научить

|29 августа 2014|Роджер Мартин

Ричард Баркер высказал несколько интересных и существенных мыслей в статье «Нет, менеджмент — это не профессия» («No, Management is not a Profession», HBR, июль — август 2010 г.). Я во многом разделяю его взгляды, я тоже думаю, что менеджмент — это не профессия и превратить его в подобие юриспруденции или медицины было бы довольно трудно.

Аргумент Баркера проистекает из экономического понятия асимметричности информации, или неполной информации как «признака подлинной профессии». Иными словами, профессионал — человек, знающий то, что ведомо лишь немногим, получившим специальную подготовку людям. Я согласен с таким доводом, но я также связываю понятие профессии с определенным регуляционным контекстом.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:

https://hbr-russia.ru/karera/lichnye-kachestva-i-navyki/p14436

2014-08-29T04:00:00.000+04:00

Tue, 22 May 2018 13:35:55 GMT

Менеджмент не профессия, но ему вполне можно научить

Чем выше цена ошибки, тем скорее индивидуальная деятельность превращается в строго регулируемую профессию.

Карьера / Личные качества и навыки

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2r/1973z0/original-1mkq.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия