Как борьба за власть и влияние мешает вам работать | Harvard Business Review Russia
Личные качества и навыки

Как борьба за власть и влияние мешает вам работать

Энни МакКи
Как борьба за власть и влияние мешает вам работать

Вспомните, когда вы в последний раз пришли с работы полностью измотанным. Я не имею в виду хорошую усталость — когда вы славно потрудились, и что-то сдвинулось с мертвой точки. Я говорю об истощении, окрашенном фрустрацией с оттенком гнева. Может быть, даже беспомощности. Вам все это надоело, поэтому при всем желании быть вежливым вы срываетесь на членов семьи и хотите только одного — лечь в постель или даже залить стресс вином. Если вы похожи на меня, вам вовсе не светит, чтобы злоба и безнадежность стали вашими постоянными спутниками. А для тех из нас, кто влюблен в свою работу, отрицательные эмоции на профессиональном фронте особенно болезненны, поскольку мы просто кожей чувствуем, что так быть не должно.

Но, к сожалению, мы тратим слишком много времени и сил на разрушительные переживания на работе. Вне всякого сомнения, это частично является причиной того, что многие люди должным образом не заинтересованы в делах компании. А еще именно поэтому мы часто не реализуем весь свой потенциал. Когда мы застреваем в диссонансной ситуации, у нас пропадает способность к сознательному обучению. Мы не можем достаточно быстро и четко оперировать данными и принимаем неразумные решения. Творческий подход сходит на нет, как и умение приспосабливаться к постоянно меняющимся обстоятельствам. У нас не получается сосредоточиться, а темп работы снижается. Суммируя все вышесказанное, можно сказать, что отрицательные эмоции уменьшают нашу производительность.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать
Критика как угроза
Наталья Артемьева
Осторожно, Brexit
Игорь Корганов