Чтобы сформировать у себя правильные привычки, нужно выяснить, что вас мотивирует

Чтобы сформировать у себя правильные привычки, нужно выяснить, что вас мотивирует
|31 марта 2015| Гретхен Рубин

Доводили ли вас до белого каления постоянные вопросы коллеги о том, куда двигается ваша команда и нельзя ли сделать работу более эффективной? Или же наоборот: раздражало ли вас нежелание какого-нибудь сотрудника задуматься о столь важный вопросах?

Работали ли вы с человеком, который делал все точно в срок и никогда не подводил коллектив, но почему-то, когда речь шла о его личных планах, не мог заставить себя пошевельнуть пальцем? А может быть, это описание подходит к вам?

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:

https://hbr-russia.ru/karera/lichnye-kachestva-i-navyki/p15575

2015-03-31T03:00:00.000+03:00

Tue, 22 May 2018 14:14:27 GMT

Чтобы сформировать у себя правильные привычки, нужно выяснить, что вас мотивирует

По моим наблюдениям, почти каждого человека можно отнести к четырем четким категориям: ригорист, вопрошающий, услужливый и бунтарь.

Карьера / Личные качества и навыки

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2r/18otme/original-1lx1.jpg

Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия

Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия