«Чего я действительно хочу?»: как сделать карьеру после рождения ребенка | Harvard Business Review Russia
Профессиональный и личностный рост

«Чего я действительно хочу?»: как сделать карьеру после рождения ребенка

Лиза Квест
«Чего я действительно хочу?»: как сделать карьеру после рождения ребенка
Benjamin Manley/Unsplash

Выход из декретного отпуска может стать переломным моментом в карьере. Часто сотрудники отказываются от дополнительных обязанностей или вовсе уходят с работы. Многие женщины предпочитают вернуться в офис, но много и тех, кто считают, что, вернувшись из декрета, не получится ни эффективно выполнять свои рабочие обязанности, ни заниматься семьей, и поэтому единственным решением видят либо сокращенный рабочий день, либо длительный перерыв в карьере. Согласно результатам исследования, недавно проведенного Бристольским и Эссекским университетами в Великобритании, 17% женщин и 4% мужчин отказываются от работы в течение пяти лет после рождения ребенка. Экономист Гарвардского университета Клаудиа Голдин обнаружила, что в США разница в зарплате у мужчин и женщин наиболее ощутима именно в детородном возрасте.

Если в системе изначально не были предусмотрены карьерные планы, позволяющие сбалансировать трудовую деятельность и личную жизнь, рождение ребенка и последующее возвращение на работу становятся неосуществимой миссией даже в наиболее благоприятной экономической ситуации. Когда рынок труда переживает кризис, еще меньше шансов на то, что работодатель согласится на гибкий рабочий график и другие послабления.

Однако после двух декретов я узнала, что некоторые компании вполне охотно соглашаются на изменения рабочих графиков и должностных обязанностей сотрудников, что позволяет не только продолжить карьеру в организации, но даже ускорить ее развитие. Чтобы преуспеть в диалоге с работодателем, необходимо ставить четкие цели, тщательно анализировать, на что вы тратите свое время, осознанно избегать задач, которые выходят за пределы планов карьерного развития, как можно больше говорить о своих целях и планах и при необходимости вносить изменения в выбранный курс.

Ставьте четкие цели

Чтобы корпоративная машина могла принять ваши карьерные цели, для начала необходимо их четко обозначить. Если вы не уверены в своих желаниях, никто не сможет осознать их за вас. Возьмите паузу и спросите себя: чего я действительно хочу?

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать
Как помогать людям методом «сделай сам»
Аталай Атасу,  Картик Рамачандран,  Цань Чжан