«Вы уволены»: шесть статей об увольнении

«Вы уволены»: шесть статей об увольнении
16 сентября 2021

От редакции. Услышать фразу «Вы уволены», за которой часто стоят крушение планов и надежд, снижение самооценки и даже депрессия, не хочется никому. Как вовремя распознать признаки надвигающейся карьерной катастрофы и сделать правильные выводы, если она все-таки произошла? Вы сможете найти ответы на этот и другие вопросы в нашей подборке самых полезных статей об увольнении из архива HBR Россия.

Как пережить увольнение

«Мой бывший клиент, приступая к новой работе, сказал: «Знал бы я, оставшись без работы, что буду так счастлив год спустя». Увольнение — один из самых тяжелых опытов, с которым вы можете столкнуться в своей карьере. Как действующий коуч, я лично наблюдала шок, горе и тревогу, которые этому сопутствуют. Хотя увольнение временно выбивает почву из-под ног, оно не разрушит карьеру, если вы поймете, как контролировать свое отношение к случившемуся. Я наблюдала, как некоторые топ-менеджеры берут себя в руки, двигаются вперед и, наконец, преуспевают, а другие застревают в круговороте гнева и самообвинений. Деструктивные шаблоны мышления удерживают их в болоте неудач, делают неспособными вновь обрести почву под ногами и определиться с дальнейшим. Я предлагаю три способа, которые позволят утихомирить внутреннего критика, повысить стрессоустойчивость и остаться в продуктивном состоянии после увольнения...» Читать статью

Что поможет справиться с потерей любимой работы

«Работа дает нам не только деньги, но и признание, статус, чувство принадлежности, самоуважение, она подкрепляет наше собственное представление о себе. Но что происходит, если вы теряете работу? Увольнение сложно пережить в любых обстоятельствах. Но когда работа является частью вашей личности, ее потеря — даже не по вашей вине, а, например, в результате экономического спада или реструктуризации — может казаться катастрофой и вести к экзистенциальному кризису или, как говорят авторы книги «Difficult Conversations», стать «разрушением самоидентификации». Разумеется, потеря этой точки опоры может дестабилизировать и заставить чувствовать себя брошенным на произвол судьбы. В более тяжелых случаях вы можете сомневаться в собственной ценности и почувствуете себя никчемным. Вам, вероятно, потребуется время, чтобы прийти в себя, однако существует несколько способов начать процесс восстановления — или нового определения — вашего «я»...» Читать статью

«Вы потеряли работу не потому, что сделали что-то не так»

«Если в данный момент вы в поисках работы, то знайте: вы не одиноки. Половина мировой рабочей силы рискует потерять источник дохода. Независимо от того, уволили вас недавно, были вы безработным до начала глобальной пандемии или хотите что-то изменить в своей жизни, поиск работы сегодня будет не таким, как раньше. Но насколько он будет отличаться? Как кризис повлиял на подход к поиску работы — от обнаружения открытых вакансий, написания сопроводительного письма и составления резюме и до собеседования (которое может в идеале состояться)? Применимы ли сегодня прежние советы по поиску работы? Вот рекомендации Арта Маркмана, профессора психологии Техасского университета в Остине и автора книги «Bring Your Brain to Work: Using Cognitive Science to Get a Job, Do it Well, and Advance Your Career», и Клаудио Фернандеса-Араоса, исполнительного сотрудника Гарвардской школы бизнеса и автора книги «It’s Not the How or the What but the Who»...» Читать статью

Как понять, что вас скоро уволят

«Гордон был вице-президентом по работе с международными клиентами в подразделении с оборотом $500 млн крупной производственной корпорации. У него за плечами был шестилетний опыт успешного руководства и реализации стратегии своей группы; с момента прихода в организацию ему удалось увеличить доходы своего подразделения на 50%. С таким резюме, как у Гордона, казалось, работу он точно не потеряет. Однако через три недели его ждало потрясение — его позицию упраздняют. Что произошло? Есть множество причин, из-за которых ваша работа может быть подвержена риску — некоторые из них вы можете контролировать, а другие нет — значит, важно уметь считывать сигналы, что дела пошли под откос. Если хорошо представлять себе ключевые признаки угрозы, у вас будет возможность справиться с ситуацией и всесторонне сориентироваться в сложившихся обстоятельствах или, по крайней мере, начать искать новую работу до того, как случится неизбежное. Вот четыре тревожных знака, которые нельзя игнорировать...» Читать статью

Польза увольнения: может ли увольнение помочь карьере?

«В глубине души многие лидеры боятся неудач. Однако результаты исследования CEO Genome, в ходе которого мы десять лет собирали и анализировали данные 2600 руководителей, говорят о том, что практически половина из них хотя бы раз в жизни сталкивалась со значительной неудачей. 18% топ-менеджеров прошли через увольнение — то, что многие считают худшим сценарием развития событий. При этом большинство участников потеряли работу, уже занимая сравнительно высокую должность. Однако увольнение или сокращение не всегда катастрофически сказывается на карьерных перспективах руководителей. 68% менеджеров из нашей выборки нашли новую работу в течение полугода. Еще 24% оказались на новой должности уже к концу года. И в 91% случаев это была должность того же или даже более высокого уровня. Опыт потери работы — при правильном осмыслении — может даже повысить шансы кандидата на хорошую работу. Руководители, которые пережили серьезную неудачу, могут продемонстрировать устойчивость, адаптивность и способность к самоанализу, что особо ценится в лидерах. Лидеры могут предпринять несколько конкретных шагов, чтобы серьезная неудача не поставила крест на их карьере...» Читать статью

Новая глава: что нужно знать о поиске работы после увольнения

«После увольнения бывает сложно приняться за поиск новой работы. Как отразить в резюме предыдущую должность, следует ли вообще упоминать о ней? Что говорить на собеседовании? Как сохранять позитивный настрой? Искать работу всегда непросто, а если ваша уверенность в себе пошатнулась, то этот процесс превращается в еще большую нервотрепку. В такой ситуации естественно ощущать легкую паранойю, считает британский специалист по развитию карьеры и автор книги «Код успеха» Джон Лис. Вероятно, вы беспокоитесь, что окружающие воспримут ваше увольнение как пятно на репутации. Вы думаете, что все немедленно решат, что дело в вас», — добавляет старший советник в фирме по подбору персонала Egon Zehnder, автор книги «Окружите себя лучшими» Клаудио Фернандес-Араос. Он считает, что пережить увольнение и найти новую работу тяжело, но в долгосрочной перспективе, преодолев все трудности, вы станете намного более эффективным специалистом. Вот несколько стратегий, которые позволят этого добиться...» Читать статью

https://hbr-russia.ru/karera/professionalnyy-i-lichnostnyy-rost/886971

2021-09-16T16:22:30.381+03:00

Harvard Business Review Россия

Thu, 16 Sep 2021 13:23:27 GMT

«Вы уволены»: шесть статей об увольнении

Самые интересные и полезные материалы HBR Россия, которые помогут построить карьеру после увольнения

Карьера / Профессиональный и личностный рост

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2021/77/xm9xs/original-17ki.jpg

Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия

Уважаемые подписчики! С 1 июля 2021 года издателем Harvard Business Review Россия является ООО «Бизнес Инсайт Медиа». По вопросам продления и переоформления текущей подписки, а также для подключения новой подписки, обращайтесь по e-mail: podpiska@hbrr.ru
Закрыть

Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия