Карьера / Профессиональный и личностный рост

Как распознать в молодом сотруднике сильного руководителя

Как распознать в молодом сотруднике сильного руководителя

|17 ноября 2017|Елена Новикова

Мир постоянно меняется, с ним меняются и молодые люди. Их трудно понять, с ними непросто работать, им волнительно доверять руководящие должности. Как работать с молодыми менеджерами? Каких молодых сотрудников продвигать и каким дать возможность проявить себя? Именно такие вопросы (и еще больше подобных) задает себе каждый руководитель. Именно эти вопросы мы разберем и попытаемся найти ответы на них.

Молодой менеджер – кто он?

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:

https://hbr-russia.ru/karera/professionalnyy-i-lichnostnyy-rost/p23941

2017-11-17T03:00:00.000+03:00

Tue, 15 May 2018 16:40:55 GMT

Как распознать в молодом сотруднике сильного руководителя

Что нужно знать о миллениалах

Карьера / Профессиональный и личностный рост

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/1afcff/original-1o62.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия



Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия