Карьера / Управление временем

Работать с умом

Работать с умом

|9 февраля 2010|Агарунов Дмитрий

Не секрет, что трудоголизм — серьезная проблема современного общества. Особенно он характерен для западных компаний, в которых неустанный труд — едва ли не часть корпоративной культуры. Впрочем, поощряют переработки и многие российские компании.

Но в потогонной системе нет смысла. Уверен, что трудоголизму можно противопоставить smart-труд — энергичный и без видимых усилий.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:

https://hbr-russia.ru/karera/upravlenie-vremenem/a10241

2010-02-09T03:00:00.000+03:00

Fri, 20 Apr 2018 09:03:03 GMT

Работать с умом

Карьера / Управление временем

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/xnrkc/original-17mg.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия



Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия