Конкурсы / Кейсы
Ответ Артема Казанцева, студента 2 курса НИЯУ МИФИ
|15 апреля 2010
В своем ответе на поставленный вопрос я хотел бы:
1. Сформулировать проблему: проблема носит кадровый характер; 2. Найти причины этой проблемы: проблемы с коммуникацией у студентов и сотрудников университета; 3. Предложить решение, устраняющее причину выявленной проблемы: создание языкового медиапортала и поддержка университетского клуба парламентских дебатов.
Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:
САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ
Что такое эмоциональный интеллект
Двенадцать элементов: чего вам не хватает для успешной карьеры
Важное вперед!
Что я узнала о счастье, когда мои дети выросли
Кто виноват в проблемах GE
Против правил: как лучший ресторан мира сохраняет креативность
Почему не нужно постоянно думать о качестве работы
«Не позвали»: как добиться приглашения на встречу
Как выигрывать в переговорах с помощью выдуманных альтернатив