читайте также
Гибкий Microsoft: как знаменитая корпорация использует Agile
Как сплести социальную сеть
Нейронные сети: как работает мозг
Вейц Адам, Мейсон Малия
«Биохакеры хотят превратить себя в машину»
Юлия Фуколова
читайте также
В церемонии награждения приняли участие издатель журнала Harvard Business Review Светлана Тунякина, управляющий директор ОАО «РОСНАНО» Сергей Поликарпов, директор по персоналу ОАО «РОСНАНО» Владимир Репьев, генеральный директор ЗАО «Оптоган» Максим Одноблюдов.
Читателям журнала была предложена задача, посвященная развитию проектной компании «Оптоган», которая занимается производством светодиодов и светильников на их основе.
Победителями конкурса признаны Дмитрий Лисневский (1 место), Роман Вовчук (2 место), Сергей Батенин (3 место).
Grand Prix было присуждено Елене Курочкиной и Виталию Кошилю.
«Нам очень ценно мнение управленцев, не связанных с нами и нашим бизнесом, — сказал на церемонии награждения Максим Одноблюдов, — Особенно я хотел бы выделить предложения по стратегии развития „Оптогана” как вертикально интегрированной компании. Эта тема активно дискутируется внутри компании, и взгляд извне был очень полезным».
Сергей Поликарпов, выпускник Harvard Business school, обратил внимание участников конкурса, что в бизнесе не существует однозначно правильных вопросов. «Часто бывает так, что при зарождении проекта обсуждаются одни продукты, а потом развиваются другие. Компании, работающие в области технологий, должны быть гибкими, обладать адаптивной корпоративной структурой», — отметил Сергей Поликарпов.
«Мы благодарим всех участников проекта, — резюмировал Владимир Репьев, — Его результат показывает, насколько высок интерес у профессионального сообщества к высоким технологиям. Предложенные решения будут учтены в дальнейшем развитии наших проектов».