Лидерство / Дело жизни

Профессионалы: не ради славы

Профессионалы: не ради славы

|27 мая 2014|Цвейг Дэвид

Многим вашим лучшим сотрудникам нет дела до чинов и признания. 
Для них лучшая награда — дело. В какой компании им работается 
особенно хорошо?

В октябре 2006 года стартовал экспериментальный проект Lab126. В него набрали ­лучших программистов. Им предстояло за три года создать устройство, которое произвело бы ­переворот в отрасли. Уже через год гигантская ИТ-компания, ­финансировавшая Lab126, поручила независимой ­фирме создать ключевой элемент новинки:
ее название.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:

https://hbr-russia.ru/liderstvo/delo-zhizni/a13850

2014-05-27T04:00:00.000+04:00

Fri, 20 Apr 2018 10:10:44 GMT

Профессионалы: не ради славы

В эпоху безудержного самопиара люди, на которых держится любое дело, предпочитают находиться в тени. Но начальники должны понимать, что это за люди и что ими движет, отдавать им должное, справедливо оплачивать их труд и обеспечивать им интересную работу.

Лидерство / Дело жизни

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/w8d53/original-15rt.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия



Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия