Лидерство / Лидеры

«Лакомые» должности в финансовом секторе по-прежнему  недоступны для слабого пола

«Лакомые» должности в финансовом секторе по-прежнему недоступны для слабого пола

|20 декабря 2012|Лиетц Джерардо Нори

За четверть века, прошедшую с тех пор, как появился термин «стеклянный потолок», многое изменилось, но женщины по-преж­нему редко проникают наверх. В особенности в финансовом секторе.

Проведенное мной исследование таких отраслей, как прямые инвестиции, вложения в недвижимость и венчурный капитал, показало, что среди инвестиционных менеджеров выс­шего звена женщин по-прежнему меньше 10%. И это при том, что среди выпускников бизнес-школ их от 35% до 49% и в начале учебы карьера в финансовом секторе интересует их не меньше, чем мужчин.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:

https://hbr-russia.ru/liderstvo/lidery/a11331

2012-12-20T04:00:00.000+04:00

Fri, 20 Apr 2018 09:52:26 GMT

«Лакомые» должности в финансовом секторе по-прежнему недоступны для слабого пола

Почему женщин мало в финансовом секторе.

Лидерство / Лидеры

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/wnxzt/original-16c0.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия



Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия