Лидерство / Лидеры

Не бойтесь подать голос

Не бойтесь подать голос

|25 июля 2014|Хит КэтринФлинн ДжилХольт Дэвис Мэри

Как женщинам лучше проявлять себя на совещаниях.

Топ-менеджера исключают из совета директоров — гендиректор решил сократить численность совета и оставить только самых «активных» членов — тех, кто выступает много и уверенно. Руководителя подразделения, приносящего компании $50 млн в год, против ожидания не повышают, потому что при обсуждении стратегии не было слышно его голоса. Руководителя маркетинговой службы беспокоит, что заглянувший после рабочего совещания коллега и посоветовал «впредь больше не брать на себя роль модератора, 
а четко заявлять свою позицию».

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:

https://hbr-russia.ru/liderstvo/lidery/a14236

2014-07-25T04:00:00.000+04:00

Fri, 20 Apr 2018 10:10:53 GMT

Не бойтесь подать голос

Как женщинам обрести уверенность во время совещаний на высшем уровне.

Лидерство / Лидеры

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/w77b6/original-15qb.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия



Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия