Лидерство / Лидеры

Что мешает женщинам стать топ-менеджерами

Что мешает женщинам стать топ-менеджерами

|18 января 2010|Бризендин Луан

Я нейропсихиатр, моя специализация — различия между мужским и женским мозгом. Меня часто спрашивают, сказываются ли эти различия на уровне профессионализма человека, в частности, не из-за них ли мужчины доминируют во многих областях жизни.

На самом деле, у мужского и женского мозга больше сходства, чем различий, и пресловутый «стеклянный потолок», в который упираются женщины, никак не связан с ­уровнем интеллекта. Гораздо вероятнее, что заметный гендерный дисбаланс в руководстве компаний объясняется другим — разными внутренними потребностями, заложенными в нас от природы.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:

https://hbr-russia.ru/liderstvo/lidery/a9607

2010-01-18T03:00:00.000+03:00

Fri, 20 Apr 2018 10:32:49 GMT

Что мешает женщинам стать топ-менеджерами

Лидерство / Лидеры

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/y9g1e/original-18ej.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия



Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия