Неполное соответствие | Harvard Business Review Russia
Лидеры

Неполное соответствие

Тара София Мор
Неполное соответствие

Вероятно, вам знакома такая причудливая статистика: мужчины откликаются на вакансию, если соответствуют хотя бы 60% требований к кандидату, женщины — только если соответствуют на все 100%.

Эти данные приведены во внутреннем отчете Hewlett Packard. Их процитировала Шерил Сэндберг в книге «Не бойся действовать», упоминается эта статистика и в десятках статьей. Обычно этим фактом подкрепляют мысль о недостатке уверенности у женщин. Как сформулировано в одной из статьей Forbes: «Мужчины, если соответствуют желаемой позиции на 60%, чувствуют уверенность в себе, а женщины не успокоятся, пока не совпадут все пункты». Отсюда вывод: пусть женщины поверят в себя».

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать
5 июня 2012г. Пятая встреча HR-клуба HBR.
Химичева Кристина Фотограф:
В защиту харизмы
Джилл Коркиндейл