Восток и Запад: диалог о лидерстве

Восток и Запад: диалог о лидерстве
|7 февраля 2010| Манфред Кетс де Врис Станислав Шекшня

Понимая глубинные механизмы взаимодействия в паре “начальник – подчиненный”, складывавшиеся в российском обществе на протяжении столетий, можно сделать вывод, почему здесь не работает тот или иной западный менеджерский прием и при каких условиях он будет работать. Об особенностях российского лидерства рассуждают гуру в области психологии лидерства профессор INSEAD Манфред Кетс де Врис и преподаватель INSEAD, партнер консультационной компании Zest Leadership Станислав Шекшня.

Взгляд из-за рубежа

Полная версия статьи доступна подписчикам

https://hbr-russia.ru/liderstvo/psikhologiya/a10079

2010-02-07T03:00:00.000+03:00

Fri, 23 Nov 2018 19:01:19 GMT

Восток и Запад: диалог о лидерстве

Какой толк от западных управленческих методик в России? Могут ли они прижиться у нас? Эти вопросы задают уже лет десять. Однако внятный ответ на них можно получить, только досконально разобравшись, в чем специфика российского лидерства.

Лидерство / Психология

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/xt4c9/original-17td.jpg

Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия

Уважаемые подписчики! С 1 июля 2021 года издателем Harvard Business Review Россия является ООО «Бизнес Инсайт Медиа». По вопросам продления и переоформления текущей подписки, а также для подключения новой подписки, обращайтесь по e-mail: podpiska@hbrr.ru
Закрыть

Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия