Лидерство / Психология
Восток и Запад: диалог о лидерстве
|7 февраля 2010|
Понимая глубинные механизмы взаимодействия в паре “начальник – подчиненный”, складывавшиеся в российском обществе на протяжении столетий, можно сделать вывод, почему здесь не работает тот или иной западный менеджерский прием и при каких условиях он будет работать. Об особенностях российского лидерства рассуждают гуру в области психологии лидерства профессор INSEAD Манфред Кетс де Врис и преподаватель INSEAD, партнер консультационной компании Zest Leadership Станислав Шекшня.
Взгляд из-за рубежа
Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:
САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ
Ныряй и делай
Не всякий менеджер способен быть хорошим коучем
Следи за собой, будь «вечно занят»
CEO Adidas: «Корпорацией нужно управлять как маленькой компанией»
Просите и обрящете
Как правильно реагировать на критику
Семь футбольных уроков
«Срок годности кандидата в нашем бизнесе — 24 часа»
Есть данные: как big data помогает разобраться в проблемах бизнеса