Темперамент организации | Harvard Business Review Russia
Психология

Темперамент организации

Чепкасов Игорь
Темперамент организации

Почти два тысячелетия прошло с тех пор, как Гален улучшил гиппократовскую типологию темпераментов и предложил миру тетраду меланхолик-холерик-сангвиник-флегматик. Эта классификация ­сохранила жизнеспособность до наших дней — хотя ее не раз пере­осмысливали.

Важное дополнение внесли Карл Юнг и Ганс Айзенк, которые описали два полярных ­фактора, лежащих в ее основе:

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать
Как помогать, не опекая
Колин Фишер,  Тереза Амабиле,  Джулианна Пиллемер