Высокий статус, высокое напряжение | Harvard Business Review Russia
Психология

Высокий статус, высокое напряжение

Высокий статус, высокое напряжение

Долгое время социологи полагали, что у людей, чьи высокие должности предполагают определенную власть, автономность и стабильное положение, на работе меньше стресса, чем у работников с низким статусом. Прежние исследования обнаружили сильнейший стресс у начальников с большой ответственностью, однако они были основаны на фиксации состояния испытуемых постфактум, сделать однозначные выводы было трудно.

Команда ученых под руководством Сары Дамаске из Университета штата Пенсильвания оценила социоэкономический статус (доход и образование) 115 работников полной занятости как «высокий» или «низкий». Используя карманные компьютеры, они несколько раз в день по звуковому сигналу оценивали свое настроение и уровень стресса. Участники отвечали на вопросы о «сиюминутном восприятии» своей работы:  что они ощущали в тот самый момент, а не вообще. У них также брали образцы слюны для измерения уровня кортизола — биологического маркера стресса.

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать
Что значит быть менеджером сегодня?
Алексия Камбон,  Брайан Кропп,  Сара Кларк