Лидерство / Психология

Второй человек в команде

Второй человек в команде

|15 марта 2010|Беннет НейтанМайлз Стивен

Когда в 2000 году разошлись пути Лэрри Эллисона, основателя и генерального директора компании Oracle, и Рэя Лейна, ее исполнительного директора, газетчики принялись взахлеб описывать это событие, будто речь шла о разводе кинозвезд. Репортер Forbes Дэвид Айнстайн, задавшись вопросом: «Ушел ли Лейн сам или его убрали?», вознамерился «отыскать ключ к загадке, почему человек, который восемь лет был вторым «я» Эллисона, так неожиданно оставил свой пост». Следом за Forbes масла в огонь подлила CNET News.com: «История злоключений Лейна в одной из самых влиятельных софтверных компаний — это история высокомерия, жадности и предательства…»

Однако из этих статей читатели так и не узнали, почему Лейн оставил свой пост, на котором достиг впечатляющих успехов, и отчего это событие приобрело такую драматическую окраску. Топ-менеджеры часто меняют работу, но история Лейна, которая подавалась то как дворцовая интрига, то как битва титанов, возбудила общий интерес.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:

https://hbr-russia.ru/liderstvo/psikhologiya/a9922

2010-03-15T03:00:00.000+03:00

Fri, 20 Apr 2018 09:20:58 GMT

Второй человек в команде

Лидерство / Психология

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/xz0nm/original-1811.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия



Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия