Лидерство / Психология

Мудрые руководители не стремятся все знать

Мудрые руководители не стремятся все знать

|6 июня 2016|Джеффри Стибел

А может быть, роль знаний переоценивают?

Нет, конечно, знания — штука хорошая. Но если переборщить, они пойдут во вред. Самая крепкая полка обрушится под весом огромного числа книг.

Наше восприятие ограничено, мы можем переварить лишь столько-то информации, как полка может вместить лишь определенное количество книг. Избыток знаний препятствует глубокому восприятию определенных явлений, губит живую догадку.

Обратимся за примером к университету. Чтобы получить степень магистра, мне пришлось написать длинную (на сотни страниц) диссертацию, продемонстрировать широкие знания, но когда дело дошло до докторской, мне предложили изложить основные мысли очень сжато и сразу перейти к выводам. Может показаться, что правильнее поступить наоборот, мол, написать двадцать страниц легче, нежели двести. Но тут важно не столько написать, сколько научиться обращению с информацией, уметь препарировать нужные знания и отбрасывать все лишнее. В этом и заключается разница между знанием и пониманием и даже между знанием и мудростью.

Избыток информации может пойти в ущерб мудрости. Так великие ученые обычно специализируются на очень узких дисциплинах. Они жертвуют общими знаниями, чтобы больше узнать внутри своей области. Но и все мы такие «премудрые идиоты»: чем лучше человек разбирается в определенных вопросах, тем хуже — во всем остальном.

И все равно мы тратим день за днем, анализируя информацию и попадая все в те же ловушки. Мы так и не принимаем решения, поглощенные избыточным анализом. Ум определяется не количеством информации, которую удается запихать в мозг, а скоростью, с какой мозг выделяет паттерны и угадывает все остальное. Чем больше в нем накапливается информации, тем более «забивается» способность к разумной догадке. Такая догадка — удел мудрости, а мудрость — это совокупность прежнего опыта, знаний и навыков в сочетании с только что полученной информацией и проведенным анализом. Мудрость идет изнутри.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:

https://hbr-russia.ru/liderstvo/psikhologiya/p17722

2016-06-06T03:00:00.000+03:00

Fri, 12 Oct 2018 12:45:19 GMT

Мудрые руководители не стремятся все знать

А может быть, роль знаний переоценивают?

Лидерство / Психология

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2r/17kx89/original-1khb.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия