Менеджмент / Корпоративный опыт

Безоговорочное исполнение

Безоговорочное исполнение

|8 февраля 2010|Стюарт ТомасО’Брайен Луиза

Майкл Делл основал компанию, носящую его имя, в 1984 году. Спустя восемь лет 27-летний Делл стал самым молодым генеральным директором, вошедшим в список Fortune-500. Вскоре мир заговорил о «бизнес-модели Dell», позволяющей обходиться без посредников, продавать товар потребителю напрямую и в высшей степени эффективно управлять информационными потоками и оборотными фондами.

В момент создания компании ее капитализация составляла $1000, сейчас она превышает $100 млрд.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:

https://hbr-russia.ru/management/korporativnyy-opyt/a10198

2010-02-08T03:00:00.000+03:00

Fri, 20 Apr 2018 09:19:50 GMT

Безоговорочное исполнение

Многие считают залогом успеха Dell ее знаменитую бизнес-модель, однако основатель компании Майкл Делл предпочитает более емкое понятие — ДНК компании: сочетание подходов, навыков и особенностей корпоративной культуры, которые делают компанию уникальной.

Менеджмент / Корпоративный опыт

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/xp9b6/original-17od.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия



Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия