Менеджмент / Корпоративный опыт

Можно ли у вас в компании говорить начистоту?

Можно ли у вас в компании говорить начистоту?

|29 марта 2016|Детерт ДжеймсБаррис Этан

Вполне вероятно, что подчиненные не сообщают вам важную информацию. Например, не говорят, что забуксовал проект или кто-то из менеджеров ведет себя непорядочно. Или как можно было бы подстегнуть продажи, отладить рабочие процессы. Пусть даже вы лично как начальник вполне открыты и демократичны, но ваши сотрудники все равно предпочитают держать язык за зубами — не критиковать ваши идеи и не предлагать свои.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:

https://hbr-russia.ru/management/korporativnyy-opyt/a17386

2016-03-29T03:00:00.000+03:00

Fri, 20 Apr 2018 09:51:31 GMT

Можно ли у вас в компании говорить начистоту?

При всех своих благих намерениях на деле начальники не очень-то позволяют подчиненным высказываться откровенно

Менеджмент / Корпоративный опыт

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/vscgv/original-1572.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия



Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия