«Я» и «мы»: найти равновесие­

«Я» и «мы»: найти равновесие­

|26 октября 2014|Конгдон КристинФлинн ДоннаРедман Мелани
image

image

Офисы с открытым пространством сейчас не критикует только ленивый. Но это по-прежнему основной тип ­дизайна рабочего интерьера, и на то есть основания: отсутствие стен и перегородок способствует сотрудничеству и обмену информацией, укрепляет корпоративную культуру. Идея сама по себе правильная; ее, к сожалению, редко правильно претворяют в жизнь — даже когда хотят развивать сотрудничество.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:

https://hbr-russia.ru/management/operatsionnoe-upravlenie/a14767

2014-10-26T03:00:00.000+03:00

Tue, 10 Apr 2018 21:22:17 GMT

«Я» и «мы»: найти равновесие­

Считается, что отсутствие стен способствует сотрудничеству. Но эту здравую идею редко правильно воплощают, недооценивая фактор ­приватности.

Менеджмент / Операционное управление

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/w4zne/original-15ng.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия