«Я» и «мы»: найти равновесие­

«Я» и «мы»: найти равновесие­
|26 октября 2014| Конгдон Кристин Флинн Донна Редман Мелани
image

image

Офисы с открытым пространством сейчас не критикует только ленивый. Но это по-прежнему основной тип ­дизайна рабочего интерьера, и на то есть основания: отсутствие стен и перегородок способствует сотрудничеству и обмену информацией, укрепляет корпоративную культуру. Идея сама по себе правильная; ее, к сожалению, редко правильно претворяют в жизнь — даже когда хотят развивать сотрудничество.

Полная версия статьи доступна подписчикам

https://hbr-russia.ru/management/operatsionnoe-upravlenie/a14767

2014-10-26T03:00:00.000+03:00

Tue, 10 Apr 2018 21:22:17 GMT

«Я» и «мы»: найти равновесие­

Считается, что отсутствие стен способствует сотрудничеству. Но эту здравую идею редко правильно воплощают, недооценивая фактор ­приватности.

Менеджмент / Операционное управление

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/w4zne/original-15ng.jpg

Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия

Уважаемые подписчики! С 1 июля 2021 года издателем Harvard Business Review Россия является ООО «Бизнес Инсайт Медиа». По вопросам продления и переоформления текущей подписки, а также для подключения новой подписки, обращайтесь по e-mail: podpiska@hbrr.ru
Закрыть

Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия