Выходящим на пенсию бэби-бумерам стоит задуматься о продаже своих компаний | Harvard Business Review Russia
Операционное управление

Выходящим на пенсию бэби-бумерам стоит задуматься о продаже своих компаний

Эллисон Тэпли
Выходящим на пенсию бэби-бумерам стоит задуматься о продаже своих компаний

Ожидается, что в ближайшие двадцать лет четыре миллиона частных компаний, большинство из которых принадлежит уходящим на пенсию представителям поколения бэби-бумеров, должны сменить своих собственников. Опросы показывают, что 75% руководителей и владельцев этих фирм еще не имеют четкого представления о том, как это произойдет.

Есть вариант, о котором мало кто задумывается: найти талантливого представителя поколения Y, недавнего выпускника или выпускницу бизнес-школы, и сделать его (ее) главой компании. Хотите верьте, хотите нет, но эта модель становится все более привлекательной.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать
Пережить M&A
Маркс Ли Митчелл,  Мирвис Филип,  Ашкеназ Рон
Когда вас критикуют
Хин Шила,  Стоун Дуглас
Не сгореть на работе
Адам Грант,  Реб Ребеле