Менеджмент (пока еще) не лидерство | Harvard Business Review Russia
Операционное управление

Менеджмент (пока еще) не лидерство

Джон Коттер
Менеджмент (пока еще) не лидерство

Несколько лет назад руководство британской BBC попросило меня принять участие в интервью на радио. Они сообщили, что хотят обсудить со мной вопрос эффективного лидерства: в то время Китай как раз выбрал нового лидера коммунистической партии — им стал Си Цзиньпин. Несколькими днями ранее произошли и другие кадровые перестановки: генерал Дэвид Петреус покинул свой пост главы ЦРУ, да и BBC переживала скандал с собственным руководством. Однако в ходе интервью разговор быстро сместился, как это обычно и бывает, в сторону обсуждения проблем современных корпораций, а именно того, как люди могут поддерживать надежную и эффективную работу крупных, сложных и трудных в управлении организаций.

Это вовсе не вопрос лидерства, пояснил я. Это вопрос менеджмента, а он представляет собой абсолютно иную категорию.

советуем прочитать
Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать
Найдите свое племя
Джанпьеро Петрильери
Что делать, когда маркетинговые технологии не работают
Брюс Харди,  Ева Аскарза,  Майкл Росс