Менеджмент / Принятие решений

Хочу, чтобы люди предлагали новые идеи

Хочу, чтобы люди предлагали новые идеи

|27 ноября 2013|Ади Игнейшес

Кристин Лагард стала директором-распорядителем Международного валютного фонда в 2011 году, сменив на этом посту скандально известного Доминика Стросс-Кана. Занимаясь самыми острыми проблемами долгового кризиса еврозоны, 57-летняя Лагард, известный французский политик, в прошлом возглавлявшая Baker & McKenzie — глобальную юридическую фирму, — решилась также преобразовать управленческую культуру МВФ. В интервью, которое Кристин Лагард дала главному редактору HBR Ади Игнейшесу, она рассуждает о лидерстве, женщинах во власти и о том, как менять большие организации.

HBR: Вы занимали высокие посты в правительстве и бизнесе, а теперь возглавляете крупную международную организацию. Что, по-вашему, нужно, чтобы стать настоящим руководителем?

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:

https://hbr-russia.ru/management/prinyatie-resheniy/a13061

2013-11-27T04:00:00.000+04:00

Fri, 20 Apr 2018 10:45:41 GMT

Хочу, чтобы люди предлагали новые идеи

Кристин Лагард стала директором-распорядителем Международного валютного фонда в 2011 году, сменив на этом посту скандально известного Доминика Стросс-Кана. Занимаясь самыми острыми проблемами долгового кризиса еврозоны, 57-летняя Лагард, известный французский политик, в прошлом возглавлявшая Baker & McKenzie — глобальную юридическую фирму, — решилась также преобразовать управленческую культуру МВФ. В интервью, которое Кристин Лагард дала главному редактору HBR Ади Игнейшесу, она рассуждает о лидерстве, женщинах во власти и о том, как менять большие организации.

Менеджмент / Принятие решений

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/wcjvq/original-15x9.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия



Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия