Менеджмент / Принятие решений

Универсалам платят больше

Универсалам платят больше

|15 сентября 2016|Торрес Николь брала Интервью

Исследование: Дженнифер Мерлуцци, доцент Тулейнского университета, вместе с Дэймоном Филлипсом, профессором Школы бизнеса Колумбийского университета, изучила данные почти 400 выпускников ведущих американских программ МВА 2008 и 2009 годов, устроившихся на работу в инвестиционно-банковской сфере. Исследователи собрали подробное досье на каждого: оценки, карьера до, во время и после обучения. Анализ показал, что студентам, последовательно специализировавшимся на банковских инвестициях, поступает в среднем меньше предложений о работе, чем учащимся с более богатым опытом и широким кругозором.

Вопрос: Действительно ли узкие специалисты на рынке труда ценятся меньше, чем универсалы? Выгодно ли быть мастером на все руки?

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:

https://hbr-russia.ru/management/prinyatie-resheniy/a18216

2016-09-15T03:00:00.000+03:00

Fri, 20 Apr 2018 10:42:37 GMT

Универсалам платят больше

Действительно ли узкие специалисты на рынке труда ценятся меньше, чем универсалы?

Менеджмент / Принятие решений

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/19opxn/original-1n7k.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия



Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия