Менеджмент / Принятие решений
Универсалам платят больше
|15 сентября 2016|
Исследование: Дженнифер Мерлуцци, доцент Тулейнского университета, вместе с Дэймоном Филлипсом, профессором Школы бизнеса Колумбийского университета, изучила данные почти 400 выпускников ведущих американских программ МВА 2008 и 2009 годов, устроившихся на работу в инвестиционно-банковской сфере. Исследователи собрали подробное досье на каждого: оценки, карьера до, во время и после обучения. Анализ показал, что студентам, последовательно специализировавшимся на банковских инвестициях, поступает в среднем меньше предложений о работе, чем учащимся с более богатым опытом и широким кругозором.
Вопрос: Действительно ли узкие специалисты на рынке труда ценятся меньше, чем универсалы? Выгодно ли быть мастером на все руки?
Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:
Самое популярное
Детокс для начальника: как токсичный руководитель может изменить самого себя
Ныряй и делай
Не всякий менеджер способен быть хорошим коучем
Следи за собой, будь «вечно занят»
CEO Adidas: «Корпорацией нужно управлять как маленькой компанией»
Просите и обрящете
Как правильно реагировать на критику
Семь футбольных уроков
«Срок годности кандидата в нашем бизнесе — 24 часа»