Менеджмент / Стратегия

Генетика и анатомия организации*

Генетика и анатомия организации*

|8 февраля 2010|Керби Джулия

По мере того как экономика США оттаивает, крупные и мелкие компании начинают выходить из затянувшейся спячки и стремятся побыстрее возобновить рост бизнеса. Однако многих руководителей не покидает ощущение, что на масштабные задачи у их компаний не хватает пороха и что не все их организационные механизмы способны работать на полную мощность.

Спору нет, ощущение принадлежности к выдающейся команде добавляет сил и энергии, настраивает на восприятие новых идей и использование открывающихся возможностей. Но что делать, если обстоятельства складываются иначе? Какие рычаги задействовать тогда?

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:

https://hbr-russia.ru/management/strategiya/a10192

2010-02-08T03:00:00.000+03:00

Fri, 20 Apr 2018 09:07:20 GMT

Генетика и анатомия организации*

Менеджмент / Стратегия

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/xpfc4/original-17ol.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия



Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия