Менеджмент / Стратегия

Траектории больших карьер

Траектории больших карьер

|1 апреля 2014|Каппелли ПитерХамори МоникаБонет Росио

Каждая эпоха рождает свой тип руководителя. Сто лет назад ключевые компании возглавляли предприниматели — Генри Форд, который сам создал свой автомобильный завод, или Альфред Слоун, чья компания влилась в General Motors. Но в 1920-х годах появились профессиональные менеджеры, которые переходили из компании в компанию, заполняя верхние позиции. А в 1950-е на вершину восходили верные сыны корпораций, отдавшие им много лет.

Руководители как вид продолжали эволюционировать и в последующие десятилетия.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:

https://hbr-russia.ru/management/strategiya/a13533

2014-04-01T04:00:00.000+04:00

Fri, 20 Apr 2018 10:40:36 GMT

Траектории больших карьер

Путь к вершине в послекризисные времена

Менеджмент / Стратегия

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/wa00t/original-15ty.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия



Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия