Менеджмент / Управление персоналом

Не только зарплата

Не только зарплата

|5 мая 2018|Деннис КэмпбелДжон КейсБилл Фотч

Полвека назад американцы точно знали, что хорошая работа для «синего воротничка» — это завод крупной производственной компании вроде General Motors, Goodyear или U.S. Steel — там, где влиятельные профсоюзы, высокая зарплата и большие бонусы. Кроме того, риск оказаться на улице низок: даже если тебя уволят из-за кризиса, то обязательно пригласят вернуться, как только компания поднимется на ноги. Такой рынок труда в середине XX века существовал не только в Соединенных Штатах, но и в большинстве других развитых экономик.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:

https://hbr-russia.ru/management/upravlenie-personalom/767866

2018-05-05T08:46:05.000+03:00

Tue, 15 May 2018 10:10:35 GMT

Не только зарплата

В экономике знаний найдутся хорошие рабочие места для «синих воротничков»

Менеджмент / Управление персоналом

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/39/wkbhb/original-167c.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия



Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия