Тонкая грань между творчеством и хаосом

Тонкая грань между творчеством и хаосом
|30 августа 2019

Авторитарный стиль управления давно признан неэффективным, но ему на смену, по сути, так ничего и не пришло.

Во многом это связано с тем, что руководителям сложно менять свое поведение. Они прекрасно понимают, что их компании должны встать на новаторские рельсы, и подозревают, что для этого нужно дать подчиненным власть, ресурсы и право принимать решения. Но им страшно: вдруг ослабишь контроль, и организация погрузится в хаос?

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:

https://hbr-russia.ru/management/upravlenie-personalom/810032

2019-08-30T11:31:09.211+03:00

Harvard Business Review Россия

Fri, 30 Aug 2019 08:31:09 GMT

Тонкая грань между творчеством и хаосом

Что должно прийти на смену авторитарному стилю управления

Менеджмент / Управление персоналом

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2019/6q/fue85/original-kj9.jpg

Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия

Читать полностью

Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия