Как устроены общительные люди | Harvard Business Review Russia
Управление персоналом

Как устроены общительные люди

Батлер Тимоти , Уолдруп Джеймс
Как устроены общительные люди

В любой организации всегда есть люди, которые жить не могут без коллектива — они со всеми знакомы, всегда в гуще событий, все знают про личную жизнь своих коллег, умело улаживают самые сложные конфликты и т.п. Руководители обычно думают, что знают, кто из их сотрудников отличается самым общительным нравом: в основном они работают в подразделениях продаж и отделах кадров.

Но, как водится, в реальной жизни все сложнее. Умение легко общаться очень важно для всех сфер бизнеса, и граней у этого таланта гораздо больше, чем принято считать. Недавно мы завершили обширное исследование, посвященное роли человеческих отношений в бизнесе. Полтора года мы выясняли, насколько глубоко личные интересы специалистов переплетены с их работой и как сказываются на их карьере. За это время мы протестировали больше 7000 бизнесменов и теперь точно знаем, что самых больших успехов добиваются те, чья работа совпадает с их глубинными личностными установками. Это значит, что и компании в целом будут работать гораздо эффективнее, если при подборе персонала, создании проектных команд и кадровых перестановках руководители будут учитывать это обстоятельство.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать
Стартап вместо пенсии
Мария Миннити,  Тимо Каутонен,  Эвальд Киблер
Не пытайтесь быть героем!
Ортенс ле Жантиль