Воспитанные девочки ничего не просят | Harvard Business Review Russia
Управление персоналом

Воспитанные девочки ничего не просят

Бэбкок Линда , Лашевер Сара , Мишель Гельфанд , Смолл Дебора
Воспитанные девочки ничего не просят

На работе мужчины и женщины по-прежнему не равны. У женщин при той же производительности обычно меньше зарплата, руководящие должности они занимают гораздо реже. Как показывают результаты трех наших исследований, причина такого положения вещей — сознательные установки и предубеждения. Но нам удалось выявить еще одну причину неравенства: женщины часто не получают того, что заслуживают, потому что сами не требуют этого. Оказывается, мужчины гораздо активнее действуют, чтобы получить желаемое. Такое положение может слишком дорого обойтись компании, поэтому руководителям нужно принимать экстренные меры.

Результаты первого исследования показали, что начальная зарплата мужчин, получивших степень MBA в Университете Карнеги-Меллона, в среднем на 7,6% (это почти $4000 в год) выше, чем у женщин с таким же дипломом. Чаще всего это объясняется очень просто: женщины безропотно соглашаются на любые условия — только 7% из них обсуждали размер своей зарплаты. При этом 57% мужчин (то есть в восемь раз больше), поступая на новую работу, сразу же оговаривали оклад.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать
Обустраивайте паузы
Глеб Архангельский
С какой стати им идти за вами?
Гоффи Роберт,  Джоунз Гарет
Уволить наследника
Бен Франсуа,  Джуди Лин Уолш