Менеджмент / Управление персоналом

Не верьте никому (мне — можно)

Не верьте никому (мне — можно)

|8 февраля 2010|Джеффри Пфеффер

Советы руководителям дают все кому не лень. На рынке представлено более 30 000 книг по бизнесу, и ежегодно к списку добавляется порядка 3500 новых изданий, а статьям, заметкам и он-лайновым публикациям по менеджменту несть числа. Естественно, это не означает, что каждый год появляется 3500 хороших идей или что старые идеи действительно достойны подробного описания на 300 страницах.

Знакомясь с этими рекомендациями, вы в лучшем случае впустую тратите время. Ну а в худшем — если совет, которому вы последовали, оказался неудачным, — создаете себе больше проблем, чем решаете.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:
Подпишитесь, чтобы иметь доступ ко всем материалам hbr‑russia.ru:

https://hbr-russia.ru/management/upravlenie-personalom/a10173

2010-02-08T03:00:00.000+03:00

Fri, 20 Apr 2018 08:55:03 GMT

Не верьте никому (мне — можно)

Несколько простых и здравых принципов, соблюдение которых помогает отделять зерна от плевел на рынке идей по менеджменту.

Менеджмент / Управление персоналом

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/xpvjp/original-17p6.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия



Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия