Вся правда о мотивации | Harvard Business Review Russia
Управление персоналом

Вся правда о мотивации

Крамер Стивен , Тереза Амабиле
Вся правда о мотивации

Проблема

Спросите любого руководителя, что вызывает у сотрудников желание лучше работать, и вы получите вполне определенный ответ. Недавно мы попросили 600 менеджеров из нескольких десятков компаний расположить по степени влияния на мотивацию и эмоциональное состояние сотрудников пять факторов, которые принято считать определяющими. Это признание заслуг, вознаграждение, психологическая поддержка коллег, помощь в достижении цели и четкость в постановке задач. Большинство голосов набрало «признание заслуг — официальное или неофициальное». К сожалению, опрошенные нами менеджеры заблуждаются.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать
Какой прок от профессиональных сообществ
Макдермот Ричард,  Арчибальд Дуглас
Что нужно менять в продажах прямо сейчас
Андрис А. Золтнерс,  ПК Синха,  Салли Э. Лоример,  Крис Морган