Утечка умов

Утечка умов

|2 августа 2013|Минбаева ДанаМуратбекова-Турон Марал

Олег Гузеев, вице-президент по управлению персоналом, открыл календарь своего смартфона и слегка удивился, прочитав: «9:00 — встреча с Каримой Аслановой, руководителем службы управления персоналом Стерлитамакского отделения». Его водитель терпеливо вел черный «мерседес» по улицам Уфы, заполненным транспортом: было утро понедельника. Гузеев немного опоздал. Секретарша кинулась ему навстречу:

— Олег Алексеевич, простите, что записала Асланову на прием в последнюю минуту. Она сказала, что дело срочное и ждать она не может.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:

https://hbr-russia.ru/management/upravlenie-personalom/a12412

2013-08-02T04:00:00.000+04:00

Fri, 20 Apr 2018 09:54:18 GMT

Утечка умов

После покупки компании UralMinerals китайцами сильные сотрудники увольняются один за другим, объясняя это тем, что новые топ-менеджеры закрыты для общения и не принимают никаких инициатив снизу. Вице-президент по кадрам Олег Гузеев не знает, как остановить утечку умов.

Менеджмент / Управление персоналом

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/wfs3k/original-161f.jpg

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия

Harvard Business Review – РоссияHarvard Business Review – Россия