Пусть ваши сотрудники работают из дома

Пусть ваши  сотрудники работают из дома
|28 февраля 2014| Николас Блум

Исследование: Николас Блум вместе со студентом выпускного курса и основателем китайского туристического сайта Ctrip Джеймсом Ляном провели эксперимент — предложили сотрудникам колл-центра Ctrip в течение девяти месяцев работать из дома. Половине желающих такую возможность действительно дали, вторую половину оставили в офисе в качестве контрольной группы. В результате оказалось, что люди, которым не нужно приходить в офис, чувствуют себя более счастливыми, реже задумываются об увольнении и работают более продуктивно, чем их коллеги из второй группы.

Вопрос: Может, всем стоит работать не вставая с дивана? Повысят ли компании производительность труда, позволив сотрудникам работать из дома?

Полная версия статьи доступна подписчикам
Выберите срок онлайн-подписки:

https://hbr-russia.ru/management/upravlenie-personalom/a13352

2014-02-28T04:00:00.000+04:00

Fri, 20 Apr 2018 10:40:26 GMT

Пусть ваши сотрудники работают из дома

Сотрудники колл-центра Ctrip, переведенные на надомную работу, стали делать больше звонков, чем их коллеги в офисе.

Менеджмент / Управление персоналом

https://cdn.hbr-russia.ru/image/2018/2s/wb86r/original-15vj.jpg

Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия

Harvard Business Review РоссияHarvard Business Review Россия