Алло? Кто-нибудь в штаб- квартире нас слушает? | Harvard Business Review Russia
Управление персоналом

Алло? Кто-нибудь в штаб- квартире нас слушает?

Алло? Кто-нибудь в штаб- квартире нас слушает?

Высокую текучесть руководящих кадров азиатских подразделений мировых корпораций часто воспринимают с фатализмом: мол, это неизбежный результат стремительного роста. Но на самом деле отток вызван факторми, на которые лидеры корпораций могут повлиять. Опрос более тысячи топ-менеджеров азиатских отделений, проведенный СЕВ и Russell Reynolds Associates, показал, что в штаб-квартире плохо понимают регионы и ценят мнение местных кадров. Индийцы за долгие годы приноровились к западным многонациональным корпорациям, поэтому их оценки работы головных офисов выше, а вот их коллеги в Китае, Гонконге и Сингапуре чувствуют, что корпоративное руководство их не слышит.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать
Строим культуру качества
Сринивасан Ашвин,  Кари Брайан
Если руководитель засиделся в своем кресле, это вредит бизнесу
Люо Сюемин,  Канури Вамси,  Эндрюс Мишель