Бренды сильные, оплата слабая | Harvard Business Review Russia
Управление персоналом

Бренды сильные, оплата слабая

др , Тавассоли Надер
Бренды сильные, оплата слабая

Потребитель уверен, что престижные бренды работают на его имидж, и потому готов платить за них больше — это фундаментальный принцип маркетинга. Точно так же руководители любят, чтобы их имя связывали

с компанией — обладателем известных брендов. Как выяснилось, они тоже готовы «платить» за бренд, потому что соглашаются на гораздо меньшее вознаграждение.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать
Будьте откровенны
Гирски Стив