Экспаты в России: в 90-е и сейчас | Большие Идеи

・ Управление персоналом
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Экспаты в России: в 90-е
и сейчас

В 90-е годы многие транснациональные компании только разворачивали здесь свою деятельность в условиях повышенного риска из-за абсолютной непредсказуемости российской бизнес-среды.

Автор: Тери Линдеберг

читайте также

Активистское безумие

Роджер Мартин

Город: в тесноте и обиде

Анна Натитник

Бизнес-школы: в поисках верного курса

Задание №2 компании Alcatel-Lucent

Жизнь экспатов в России в 1990-е годы была весьма захватывающей! Наше сообщество было очень молодым, веселым и быстрорастущим. Тогда мы все шутили, что наши компании вынуждены выплачивать нам высокие зарплаты только за то, что мы работаем в России, хотя на самом деле нам здесь жилось легко и интересно. Конечно, тогда мы понимали, что такая вольготная жизнь не будет длиться вечно, все изменится. Так и произошло.

В 90-е годы многие транснациональные компании только разворачивали здесь свою деятельность в условиях повышенного риска из-за абсолютной непредсказуемости российской бизнес-среды. На работу в Россию отправляли всех подряд, кого только удавалось убедить сюда приехать. Это сейчас компании присылают сюда самых лучших, так как российский рынок стал стратегически важной составляющей их глобальных P&L, а работа в России — серьезным этапом в карьере.

В те далекие годы здесь работали молодые, не обремененные семьями экспаты. Большинство из них занимали хорошие должности, хотя при этом могли практически не иметь опыта работы. Отдельных личностей собратья-экспаты откровенно считали «полными лузерами», которые ни при каких обстоятельствах не смогли бы сделать такую головокружительную карьеру на родине. Но этим и привлекала Россия иностранных менеджеров в 1990-е. Теперь в Россию предпочитают присылать высококвалифицированных и очень опытных специалистов.

В 90-е ключевые посты в иностранных компаниях занимали экспаты, это было нормой. Даже молодой иностранец мог легко занять должность руководителя среднего звена, особенно если он хоть немного говорил по-русски, ну а свободное владение русским языком вообще открывало любые двери. Сейчас на тех же управляющих позициях в международных компаниях предпочитают видеть российских топ-менеджеров. Только то, что вы экспат и говорите по-русски, теперь не является серьезным конкурентным преимуществом.

В 90-е огромные зарплаты получали иностранцы. Сейчас ситуация выровнялась: высокий доход имеют российские топ-менеджеры. Многие из них зарабатывают действительно большие, очень большие деньги.

В 90-е российский рынок привлекал иностранцев возможностью начать и свое собственное дело. Развивать бизнес тогда было проще: невысокая конкуренция, «серые зарплаты», которые позволяли быстро вернуть вложенные инвестиции. И это было нормой! Кроме того, стоимость аренды офиса и прочие расходы были намного ниже тех, с которыми мы сталкиваемся сегодня. Сейчас в каждой отрасли существует жесткая конкуренция, затраты на открытие бизнеса выше в разы, а нанять сотрудника на работу без гарантированной выплаты «белой» зарплаты практически невозможно.

В 90-е годы экспаты привозили в Россию крупные суммы наличности, которые шли на неофициальную оплату расходов компаний. Международные авиарейсы с чемоданами и ручной кладью, наполненными десятками тысяч долларов, регулярно вылетали в Россию. Но это все в прошлом. Сейчас, скорее наоборот, больше денег вывозится из России и идет на покрытие расходов за границей.

Уровень образования экспатов 90-х и нынешних, признаться, отличается. В то время иностранцы, которые жили здесь, считались «великими знатоками России». Те, кто хотя бы немного знали историю страны, уже могли рассчитывать на хорошие должности. Сегодня сделать карьеру в России возможно, лишь имея ученую степень и диплом MBA одного из лучших университетов Европы или США.

В 90-е годы россияне с пиететом относились к иностранцам. Это было иное поколение людей и совсем другая Россия. Никто не требовал от экспата знания русского языка. Но если тот говорил по-русски, они приходили в восторг. Сегодня иностранцем никого не впечатлишь. Экспаты, которые не говорят по-русски, смогут компенсировать это упущение лишь наличием высокой квалификации, профессиональной успешностью и некоторой долей обаяния.

Жить и работать иностранцу в России 90-х было здорово! Мы были молоды и неопытны, при этом мы имели все возможности быстро двигаться по карьерной лестнице. Каждый из нас вряд ли мог даже мечтать об этом, если бы работал в своей стране. Реалии современного российского бизнеса иные. Они требуют знаний, квалификации и профессиональной зрелости. Поколение экспатов 90-х связывают с Россией теплые воспоминания о том времени, когда все только начиналось. Надеюсь, и новое поколение экспатов также свяжет с Россией добрые отношения.