Нам некогда, нам не до правил | Harvard Business Review Russia
Управление персоналом

Нам некогда, нам не до правил

Гретхен Гэветт
Нам некогда, нам не до правил

Долгие часы напряженной работы, конечно же, утомляют. Однако недавние исследования показали, что слишком интенсивный труд таит в себе и другую опасность: люди начинают пренебрегать «второстепенными» правилами, поскольку за их выполнение начальство лишний раз доброго слова не скажет. Однако такая небрежность может дорого обойтись безопасности компании или ее доброму имени.

Есть и хорошая новость: регулярные разумные перерывы служат отличной профилактикой от такого поведения.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать
Три правила позитивной культуры кибербезопасности
Джейсон Беннет Тэтчер,  Райан Райт
Тяжкое бремя застенчивости
Владимир Рувинский
Помощь бота
Андрес Монрой-Эрнандес,  Джастин Краншоу
Выжмите все из слияния — нажмите на продажи
Ротенбюхер Юрген,  Шроттке Йорг