Стоит ли оценивать сотрудников по тестам? | Harvard Business Review Russia
Управление персоналом

Стоит ли оценивать сотрудников по тестам?

Питер Брегман
Стоит ли оценивать сотрудников по тестам?

Когда мы учились в колледже, Элеонора, впоследствии моя девушка (теперь — жена), предложила мне пройти тест Майерса-Бриггса на определение психотипа, который позволяет оценивать человека и отнести его к одному из 16 типов, содержащих четыре буквы, объясняющие мой характер.

Я не хотел проходить этот тест.

советуем прочитать
Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать
«Наш долг — делать больше»: как бизнес-школы могут помочь планете
Амелия Уайтлоу ,  Даниэль Хальбхеер ,  Дженнифер Ховард-Гренвилл ,  Катель Ле Гульвен ,  Кнут Хаанес ,  Консепсьон Гальдон ,  Майк Розенберг ,  Питер Туфано
Заставьте  информацию  работать  на вас
Бартон Доминик,  Курт Дэвид
Культура обратной связи
Павел Безручко