Стоит ли оценивать сотрудников по тестам?

Когда мы учились в колледже, Элеонора, впоследствии моя девушка (теперь — жена), предложила мне пройти тест Майерса-Бриггса на определение психотипа, который позволяет оценивать человека и отнести его к одному из 16 типов, содержащих четыре буквы, объясняющие мой характер.

Я не хотел проходить этот тест.

советуем прочитать

Говард Шульц, Starbucks: «Я вливаю сердце в каждую чашку кофе»

Офис без границ — хроника удавшегося эксперимента

Келли Кэмпбелл,  Пол Розенберг

Чтобы помочь бренду, раззадорьте его противников

Люо Сюемин,  Рейтл Саша,  Уайлз Майкл

Хватит работать

Элизабет Грейс Сондерс