Стоит ли оценивать сотрудников по тестам? | Harvard Business Review Russia
Управление персоналом

Стоит ли оценивать сотрудников по тестам?

Питер Брегман
Стоит ли оценивать сотрудников по тестам?

Когда мы учились в колледже, Элеонора, впоследствии моя девушка (теперь — жена), предложила мне пройти тест Майерса-Бриггса на определение психотипа, который позволяет оценивать человека и отнести его к одному из 16 типов, содержащих четыре буквы, объясняющие мой характер.

Я не хотел проходить этот тест.

Полная версия статьи доступна подписчикам
Вы уже подписаны?
Тогда авторизуйтесь
советуем прочитать
Как сделать хороших клиентов еще лучше
Эдди Юн,  Карлотти Стив,  Мур Денис
Как повлиять на решения о покупке
Эдельман Дэвид,  Сингер Марк